Marcin Nowosad

HR Business Partner Manager

Just Join IT / RocketJobs.pl / HelloHR

Główne obszary tematyczne:

Rekrutacja

Employer Branding

Komunikacja wewnętrzna

Moje doświadczenie zawodowe:

Posiadam ponad 16 lat doświadczeń zawodowych wywodzących się z obszaru sprzedaży. Od 8 lat spełniam się jako zakochany w branży HR: praktyk, Business Partner, Rekruter, Szkoleniowiec, HumanLover. Na co dzień usprawniam procesy na linii HR – biznes, a w morzu kandydatów łowię najlepsze talenty. Nie zapominam o utrzymaniu satysfakcji całej załogi. Na moim koncie własna agencja rekrutacyjna oraz wiele godzin na konsultacjach związanych z tematyką budowania działów rekrutacji od podstaw. Misja, która przyświeca mi na salach szkoleniowych, to dzielenie się praktyczną wiedzą z obszarów, w których doświadczenie trenera można przekuć w sukces uczestników. Aktualnie piastuję funkcje HRBP Managera w najszybciej rosnącej grupie portali pracy przyszłości w Polsce: Just Join IT / RocketJobs.pl / HelloHR, gdzie odpowiadam za wsparcie, rozwój oraz edukację grupy ponad 200 pracowników i managerów.

Jako Mentor, moją główną motywacją jest możliwość wpływania na rozwój i sukces innych ludzi. Jestem zainspirowany ideą pomagania innym w osiąganiu swoich celów i pełnieniu ich potencjału. Praca mentoringowa daje mi okazję dzielenia się wiedzą, doświadczeniem i perspektywą, aby wspierać innych w ich drodze zawodowej.

Moje wartości:

W mojej pracy mentoringowej kieruję się kilkoma zasadami i mottem:

Empatia i zrozumienie: Staram się zawsze słuchać i rozumieć potrzeby oraz wyzwania moich podopiecznych. To pozwala mi dostosować swoje podejście i oferować odpowiednie wsparcie. Motywowanie i budowanie pewności siebie: Wierzę, że każdy ma w sobie potencjał do osiągnięcia sukcesu. Moim celem jest zainspirowanie i motywowanie innych, aby uwierzyli w swoje umiejętności i pokonali wszelkie przeszkody.

Indywidualne podejście: Każda osoba jest inna, ma swoje cele i potrzeby. Dlatego staram się dostosować swoje mentorowanie do indywidualnych potrzeb każdego podopiecznego. Dążę do tego, aby każdy otrzymał spersonalizowane wsparcie, które pomoże mu rozwijać się w kierunku, który jest dla niego najważniejszy. Budowanie zaufania i otwartości: Wierzę w znaczenie budowania zaufania i otwartej komunikacji w relacji mentor-podopieczny. Zachęcam moich podopiecznych do dzielenia się swoimi obawami, pytaniami i pomysłami, abyśmy mogli wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązania.

Stałe uczenie się: Mentorowanie to również dla mnie proces ciągłego uczenia się. Staram się być na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami w branży, aby móc dostarczać wartościową i aktualną wiedzę swoim podopiecznym.

Dążenie do sukcesu: Moim celem jako Mentora jest wspieranie innych w osiąganiu sukcesu. Wierzę w to, że każdy może odnieść sukces, jeśli ma odpowiednie wsparcie i motywację. Dlatego staram się zachęcać swoich podopiecznych do dążenia do celów, podejmowania wyzwań i kontynuowania rozwoju zawodowego.

Moją rolą jako Mentora jest nie tylko przekazywanie wiedzy i doświadczenia, ale również budowanie relacji opartych na wzajemnym zaufaniu i wspólnym rozwoju. Staram się być mentorem, który nie tylko udziela praktycznych wskazówek, ale również inspiruje i motywuje innych do samodzielnego myślenia i działania.

Zainteresowania pozazawodowe:

W wolnych chwilach uwielbiam gotować dla przyjaciół, zanurzać się w dźwiękach z winyli oraz uprawiać trekking (nie tylko po maderyjskich lewadach).

LinkedIn: zobacz profil