HRM DLA MENEDŻERÓW I WŁAŚCICIELI

Program mentoringowy HRM DLA MENEDŻERÓW I WŁAŚCICIELI jest skierowany do liderów biznesu, menedżerów oraz właścicieli firm, którzy pragną rozwijać swoje kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz w pełni wykorzystać potencjał swoich zespołów.

Program koncentruje się na strategicznym podejściu do HR, integracji celów biznesowych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz rozwijaniu umiejętności przywódczych kluczowych do zarządzania innymi.

Poniżej znajdziesz obszary merytoryczne, z których możesz wybrać jeden dopasowany konkretnie pod twoje potrzeby.

Ramowy zakres merytoryczny (preferowany wybór 1-2 obszarów)

HRM dla Menedżerów:

Cel: Wyposażenie menedżerów w narzędzia i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania zespołami, zwiększania zaangażowania pracowników i optymalizacji procesów HR.

Zakres tematyczny: Rekrutacja i selekcja talentów, budowanie zaangażowania i motywacji, zarządzanie wynikami i rozwój pracowników, strategie retencji, zarządzanie zmianami i konfliktami w zespole.

Strategiczne Zarządzanie HR dla Właścicieli:

Cel: Wspieranie właścicieli firm w zrozumieniu i wdrożeniu strategicznego podejścia do HR, które wspiera długoterminowy rozwój organizacji.

Zakres tematyczny: Integracja strategii HR z celami biznesowymi, zarządzanie zmianą organizacyjną, kultura organizacyjna i jej wpływ na wyniki firmy, zarządzanie talentami na poziomie strategicznym, rozwój przywództwa w organizacji.

Zarządzanie Pracownikami w Dynamicznych Środowiskach:

Cel: Przygotowanie menedżerów i właścicieli firm do skutecznego zarządzania zespołami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Zakres tematyczny: Agile HR i zwinne zarządzanie zespołami, zarządzanie pracą hybrydową i zdalną, adaptacja do szybkich zmian rynkowych, digitalizacja procesów HR, innowacje w zarządzaniu personelem.

Zarządzanie Pracownikami w Hybrydowych Środowiskach:

Cel: Rozwój kompetencji w zarządzaniu zespołami działającymi w modelu hybrydowym, który łączy pracę zdalną z pracą w biurze, oraz budowanie efektywnej kultury pracy w rozproszonych zespołach.
Zakres tematyczny: Zarządzanie pracą zdalną, budowanie zaangażowania i komunikacji w hybrydowych zespołach, tworzenie polityk pracy elastycznej, zarządzanie wydajnością w rozproszonych zespołach, zapewnianie dobrostanu pracowników pracujących zdalnie, technologie wspierające hybrydowy model pracy.

Dodaj swój obszar rozwoju

(poza zakresem ramowym, powyżej)

Zakres ramowy programu to jakby “lista do wyboru”.

Dodaj swój własny obszar rozwoju, swoje cele i potrzeby.

Program HRM DLA MENEDŻERÓW I WŁAŚCICIELI jest zaprojektowany, aby wspierać liderów biznesu w efektywnym zarządzaniu ludźmi i budowaniu silnych, zaangażowanych zespołów. Uczestnicy programu mogą rozwijać swoje umiejętności przywódcze, lepiej zrozumieć strategiczne znaczenie HR i wdrażać innowacyjne rozwiązania w swoich organizacjach. Program jest dostosowany do unikalnych potrzeb menedżerów i właścicieli firm, umożliwiając im skuteczne zarządzanie personelem i osiąganie długoterminowych celów biznesowych.