Małgorzata Tomasik

Senior HR Dyrektor, Trener, Mentor

MT Consulting, PKN ORLEN S.A., EY, Arthur Andersen

Główne obszary tematyczne:

• Przywództwo – budowanie i rozwój umiejętności lidera
• Zarządzanie zmianą (własną i organizacji)
• Budowanie odporności własnej i zespołów
  HR Business Partnering

Moje doświadczenie zawodowe:

Posiadam 27 lat doświadczenia zawodowego. Mogę się pochwalić pracą jako globalny ekspert firmy ds. zatrudniania talentów w Arthur Andersen, Byłam zaangażowana w wypracowanie globalnej strategii HR, przygotowanie i wdrożenie strategii  budowania wizerunku pracodawcy oraz  rozwiązania HR od podstaw. Odpowiadałam za negocjacje związane z połączeniem firm (w tym negocjowałam Układ Zbiorowy Pracy). Posiadam doświadczenie we współtworzeniu regionalnych oraz lokalnych programów szkoleniowych i rozwoju dla pracowników i liderów (m.in. w Europie i USA) oraz w przygotowywaniu i wdrażaniu programów restrukturyzacji  i programów budowania kultury organizacyjnej. Obecnie prowadzę swoją firmę MT Consulting oraz działam jako Trener, Mentor, Konsultant oraz wykładowca na Uniwersytecie Warszawskim. Pracuję z zarządami oraz managerami firm jako mentor wspierający rozwój i projekty wdrażające zmianę. Prowadzę mentoring w środowisku biznesowym, ale także nonprofit ( dla młodzieży z rodzinnych domów dziecka).

Moje wartości:

Ważnymi wartościami są dla mnie uczciwość, zaangażowanie, wrażliwość, różnorodność, kreatywność, szczęście.

Moje zainteresowania pozazawodowe:

Zaangażowanie kobiet w biznesie, pozytywna psychologia, budowanie odporności w życiu i biznesie, żeglarstwo, opera, muzyka klasyczna, podróżowanie po świecie.

LinkedIn: zobacz profil

Rozmowa z Mentorem: obejrzyj rozmowę