Mentorzy 2
Sylwia Dębińska
HR Mentor
Sylwia Dębińska ex. HR Dyrektor & Senior HR Manager, Deloitte Coach, Trener biznesu, Facylitator, Psycholog Główne obszary tematyczne: Rozwój przywódczy Zarządzanie różnorodnością, inkluzywność i etyka (włączając obszar well-being) Strategia HR Szkolenia i rozwój Zarządzanie zmianą Rozwój zawodowy i osobisty Równowaga w życiu osobistym i zawodowym Moje doświadczenie zawodowe: Moje ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe zdobywałam […]
Małgorzata Jastrzębska
HR Mentor
Małgorzata Jastrzębska HR Head Mid-Sized Countries CSE MCO, HR Operational Excellence CSE MCO Sanofi Główne obszary tematyczne: Strategiczny HR – budowanie strategii HR i jej komunikacja, realizowanie strategii przez przekładanie jej na programy, projekty i działaniaStrategiczny HR Business PartneringRozwój przywództwa w organizacji, rozwój liderówWdrażanie programów mentoringowych i kreowanie mentoringowego stylu zarządzaniaKultura organizacyjna, relacje między pracownikamiZarządzanie […]
Edyta Pawlik
HR Mentor
Edyta Pawlik Dyrektor Biura Marki Pracodawcy i Pozyskiwania Talentów w Santander Główne obszary tematyczne: Główne obszary tematyczne: Rekrutacja Employer Branding Doradztwo zawodowe HR Manager Moje doświadczenie zawodowe: Od wielu lat rozwijam się w obszarach związanych z rekrutacją oraz Employer Brandingiem współpracując z Orange Polska czy aktualnie PwC. Odpowiadam za strategię, standard oraz narzędzia wykorzystywane w […]
Magdalena Wróbel
HR Mentor
Magdalena Wróbel Dyrektor Pionu Zarządzania Kapitałem Ludzkim GAZ-SYSTEM KGHM Polska Miedź S.A., POLREGIO, PKO Bank Polski, UBD SA Główne obszary tematyczne: Przywództwo, kultura organizacyjna, budowanie relacji w organizacji, coaching, prezentacje, CX, EX, umiejętność lobbingu w organizacji, budowanie strategii, strategia HR i i jej komunikacja, praca z partnerami społecznymi, empatia, zmiana w organizacji, rozwój własny, zespołu, […]
