Maja Tykałowicz

Senior HR Dyrektor

Redpill Consulting, Media Saturn Holding, Kompania Piwowarska, NIVEA

Główne obszary tematyczne:

Budowanie zaangażowania
Planowanie strategiczne
Wspieranie rozwoju innych
Wyławianie i wpieranie talentów
Zarządzanie w zmianie

Moje doświadczenie zawodowe:

Podczas swojej 19-letniej kariery moimi najważniejszymi osiągnięciami są: wdrożenie Programu Rozwoju Talentów w Kompanii Piwowarskiej, wdrożenie podejścia do identyfikacji talentów i zbudowanie programu rozwoju kadry TOP100 w Media Markt Saturn. Jestem niezmiernie dumna ze zdobycia tytułu Dyrektora Personalnego Roku w Grupie NIEVA. Miałam przyjemność być Mentorem w Media Saturn Holding I Kompanii Piwowarskiej. Zdecydowałam się na bycie nim, ponieważ czerpię przyjemność z rozwijania innych, patrzenia jak rosną i zmieniają rzeczywistość.  Wiele moich dotychczasowych podopiecznych, bezpośrednio do mnie raportujących, jest obecnie w rolach Dyrektorów Personalnych. Preferowane przeze mnie metody rozwojowe to: feedback, mentoring, obserwacje, wspólna praca, action learning, praca na case’ach i własnych doświadczeniach Mentee.

Moje wartości:

Zaufanie, uczciwość, spójność wewnętrzna (integrity), autentyczność.

Zainteresowania pozazawodowe:

Różnice kulturowe, bieganie, szycie na maszynie.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maja-tykałowicz-a813091/