Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska

Coach, Trener, Asesor, Konsultant

Inventity Foundation, Santander Bank Polska, ING

Główne obszary tematyczne:

Szkolenia i rozwój (Learning & Development)
HR Business Partnering (HRBP)
Wdrażanie i przewodzenie zmianom
Równowaga w życiu osobistym i zawodowym
Rozwój kariery i zmiana zawodowa

Moje doświadczenie zawodowe:

Posiadam 20 lat doświadczenia zawodowego. W swojej karierze pracowałam zarówno po stronie biznesu jak HR, dzięki czemu bliskie jest mi rozumienie potrzeb binzesowych. Od ponad 15 lat, pracuję w roli coacha i mentora, specjalizując się w rozwoju kadry kierowniczej wszystkich szczebli – od nowo-mianowanych menedżerów po członków zarządu. Specjalizuję się w diagnozie kompetencji przywódczych oraz ich ukierunkowanym strategicznie rozwoju. Jestem specjalistą w dziedzinie kultury organizacyjnej, planów sukcesji oraz pozyskiwania talentów. Jestem autorem i współautorem wielu programów dla High Potential oraz szybkich ścieżek rozwojowych, a także kompleksowych rozwiązań w zakresie budowania kompetencji przyszłości dla przedsiębiorstw. Przygotowywałam i wdrażałam projekty zarządzania przez cele oraz wdrażania zmian organizacyjnych.

Moje wartości:

Szacunek, otwartość, niezależność, wolność.

Zainteresowania pozazawodowe:

Mindfulness, nurkowanie.

LinkedIn: zobacz profil

Rozmowa z Mentorem: obejrzyj rozmowę