Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej? 29 września g.11-11.45

Dodany przez: Michał Szymański

Skuteczne inicjowanie i zmian – nasz HRowy chleb powszedni. Włączanie uczestników, budowanie zaangażowania, skuteczna komunikacja, monitorowanie postępów – swoich, organizacji, dostawców. Raz fascynująca łamigłówka, innym razem “droga przez mękę”.

Jak to robimy (my w HR) – tak konkretnie, praktycznie, na przykładach? Jak może mnie wzmocnić doświadczony Mentor?

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

Jakie są główne potrzeby związane z skutecznym inicjowaniem i wdrażaniem zmian HR?
Co jest istotne podczas planowania i wdrażania zmian?
Jaka jest rola HR Mentora w mentoringu grupowym? Jak najlepiej skorzystać z mentoringu?

PROWADZĄCY SPOTKANIE:

PAWEŁ SOPKOWSKI

Paweł jest executive coachem, mentorem, twórcą i lider CoachWise S.A. oraz współzałożyciel polskiego oddziału International Coach Federation (ICF) oraz Izby Coachingu. Jest inicjatorem projektu HR RAZEM oraz Programu HR Mentoring Grupowy.

GOŚCIE:

WYBIERZ SWOJA ŚCIEŻKĘ ROZWOJU W IV EDYCJI HR MENTORING GRUPOWY

Zapoznaj się obszarami rozwojowymi dla HR: link

Dowiedz się więcej o Programie HR Mentoring Grupowy:

https://www.coachwise.org/wydarzenia/hr-mentoring-…

Spotkanie odbędzie się na Zoomie. Zachęcamy do przygotowania kamerki internetowej.
Link do spotkania prześlemy mailowo w dniu wydarzenia do godz. 10.

BEZPŁATNA REJESTRACJA LINK

weź udział


DOROTA SZELĄG-ZEGARSKA Mentorka
Praktyk biznesu z kilkunastoletnim doświadczeniem w obszarze HR. Trzykrotna Mentorka w programie HR Mentoring Grupowy.