Skuteczny HR Menedżer
Od Kadrowej do HR Managera czyli rebranding roli i jej implementacja we współczesnych organizacjach. Wspólnie poszukamy najlepszych składników, które pozwolą stworzyć ramy przepisu na skutecznego i spełnionego HR Managera.
PRZYKŁADOWE TEMATY REALIZOWANE W GRUPIE MENTORINGOWEJ
✅ „na twardo”
- ramy prawne czyli regulaminy, procedury, instrukcje
- kadry i płace – u siebie czy na zewnątrz?
- benefity
✅ „na miękko”
- rekrutacja
- onboarding
- rozwój pracowników
- employer branding
- well – being
✅ strategicznie
- tworzenie polityki personalnej wspierającej cele biznesowe
- współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i aktywnym przywództwie
PROFIL UCZESTNITKA
Miło mi będzie współpracować z osobami, które chcą się rozwijać w kierunku zarządzania działem HR lub które świeżo objęły tą rolę lub tworzą ją od podstaw.
HR MENTOR/KA
Wkrótce
