HRM Newsletter listopad 2022
Spis treści
Dzień dobry, witamy w październikowym wydaniu HRM Newslettera. Jesteśmy społecznością, która wierzy, że możemy wspólnie rozwijać się i coraz mądrzej oddziaływać na otaczającą nas rzeczywistość. Możemy dzielić się i czerpać wiedzę, inspirować, mobilizować i wspierać, tak aby każdego dnia lepiej dbać o ludzi dbając o organizację i dbać o organizację dbając o ludzi. Zapraszamy na przegląd inspiracji i wydarzeń na najbliższy miesiąc dla społeczności HR Management. W listopadowo – grudniowym wydaniu HRM Newslettera: • Zapraszamy na 41. FORUM Praktyków HR “Kompetencje przyszłości” • VOUCHER ROZWOJOWY na 7. edycję programu HR Mentoring Grupowy • “Wdrażanie coachingu i mentoringu odc.2” i “HR Business Partnering odc.2” Podcast Live • Rozmowa okresowa z pracownikiem – ROZWOJOWA zamiast oceniającej • Międzynarodowe Webinaria dla społeczności HR • “Kompetencje w centrum uwagi” w Raporcie People Trends 2026 • “Kompetencja przyszłości. Jak je ukształtować w nowoczesnym ekosystemie edukacyjnym?” Raport DeLab UW Serdecznie zapraszamy do lektury 🙂 |
41. FORUM COACHWISE
Temat: Kompetencje przyszłości – Jak przygotować się na nadchodzące czasy?
Zaproszeni Eksperci odpowiedzą na pytania: ✅ Czy istnieje jeden zbiór określany jako kompetencje przyszłości? ✅ Na co stawiać: kompetencje biznesowe, cyfrowe, społeczne? ✅ Jak rozwijać liderów, zespoły, jednostki? WYSTĄPIENIA: Temat 1: Skills 4 Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły? Paweł Radzikowski – Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services Polska Temat 2: Przygotowanie Liderów Przyszłości w ramach kompleksowego procesu rozwojowego “Przywództwo Przyszłości”. Jolanta Wiewióra – Dyrektor Zarządzająca HR i Komunikacją, Bank Gospodarstwa Krajowego Panel dyskusyjny prowadzony przez Prezesa CoachWise – Pawła Sopkowskiego dr Katarzyna Rychlicka-Maraszek – adiunkt na Uniwersytecie Warszawskim, Wydziale Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji John Guziak – Lider zespołu ds. Kapitału Ludzkiego w Polsce, Deloitte Tomasz Klekowski – Digital Transformation Executive Advisor |
HRM MENTORING
Mamy przyjemność ogłosić, że RUSZYŁA 6. edycja programu HR Mentoring Grupowy 🙂
Na pokładzie mamy 8 grup mentoringowych:
- HR Business Partnering | HR Mentorki: Anna Niziołek, Beata Baczyńska, Ewa Krakowiak
- HR Menedżer | HR Mentorka: Karolina Ignyś
- Employee Experience & HR BP | HR Mentorka: Magdalena Gera-Pikulska
- Leadership Development | HR Mentorka: Sylwia Dębińska
- Strategia HR | HR Mentorka: Magdalena Wróbel
HR Strategiczny | HR Mentorka: Małgorzata Jastrzębska
ZABEZPIECZ BUDŻET ROZWOJOWY NA 2023 ROK VOUCHER ROZWOJOWY na 7. edycję programu HR Mentoring Grupowy (kwiecień – grudzień 2023) Więcej info: Karolina Weigl, tel. 663 387 487, mail. k.weigl@coachwise.org |
HR LEADERS ACADEMY
Rozmowa okresowa z pracownikiem – ROZWOJOWA zamiast oceniającej
Rozmowy okresowe z pracownikami pozwalają na podstawie dotychczasowych doświadczeń zaplanować nowe działania i popatrzeć z optymizmem w przyszłość. Czy przeprowadzane przez Ciebie rozmowy spełniają właśnie taką funkcję – motywują i dodają skrzydeł?
Poznaj umiejętności i narzędzia, które wesprą Cię podczas udzielania informacji zwrotnej, rozmowy o celach czy planowaniu dalszych działań. Naucz się prowadzić wartościowe rozmowy o rozwoju z pracownikami tak, aby były czymś znacznie więcej niż oceną i podsumowaniem.
Warsztaty: PROWADZENIE ROZMÓW ROZWOJOWYCHTermin: 31 stycznia – 1 lutego 2023, godz. 9.00 – 13.30 / online
Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest praktyczne wyposażenie kadry menedżerskiej i ekspertów HR w umiejętności projektowania działań rozwojowych oraz prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami w oparciu o ich potrzeby, predyspozycje, z uwzględnieniem celów i priorytetów firmy.
HRM PODCAST
Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie
Weź udział w najnowszych Podcastach Live: |
“Wrażanie coachingu i mentoringu” odc. 2 Podcast Live 12 grudnia godz. 15.00 – 16.00 “HR Business Partnering” odc. 2 Podcast Live 13 grudnia godz. 15.00 – 16.00 Archiwum: Odcinek #8 HR Business Partnering odc. 1 link Odcinek #7 Wdrażanie coachingu i mentoringu odc. 1 link |
HRM INSPIRACJE
“Kompetencje w centrum uwagi” Agata Ćwierz
Obecnie kluczowymi kompetencjami pracownika na rynku pracy są: adaptacja do zmian, komunikacja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ciągłej nauki. A jakie kompetencje będą nabierać znaczenia w najbliższych kilku latach? Które z nich w 2026 roku pomogą nam stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom? Odpowiedzi na powyższe pytania udziela Agata Ćwierz w Raporcie People Trends 2026, HR Link & Goldenline. link
Raport “Kompetencja przyszłości. Jak je kształtować w nowoczesnym ekosystemie edukacyjnym?”
W raporcie autorzy opisują czym są kompetencje przyszłości i jak można je rozwijać. Dodatkowo podjęte zostały rozważanie na temat tego, czy szkolnictwo wyższe w Polsce uczy takich kompetencji oraz zaproponowano rekomendacje, które mogą pomóc w unowocześnieniu studiów. link