HRM Newsletter
luty / marzec 2022

HRM MENTORING

REKRUTACJA TRWA – V. edycja programu „HR Mentoring Grupowy”

Przed nami czas pełen wyzwań. Wyposaż się, abyś mógł pomagać innym.

HR Mentoring Grupowy to pionierski, rozwojowy program dedykowany praktykom HR – Specjalistom, HR Partnerom i Menedżerom HR odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb.

HR Mentoring Grupowy

Więcej informacji o programie link

🔵 10 sesji mentoringowych w 3-4 osobowych zespołach

🔵 13 obszarów tematycznych do wyboru
(Nowe obszary rozwojowe: Agile w HR, Komunikacja międzykulturowa, Rozwój kobiet)

Zobacz pełną listę tematów do wyboru link

🔵 Możliwość korzystania ze wsparcia, wiedzy i doświadczenia praktyków biznesu: HR Mentorów – Senior HR Liderów oraz grupy mentoringowej

🔵 Profesjonalne przygotowanie Mentorów i Mentee zgodnie ze Standardami International Mentoring Association i CoachWiseTM

Czas trwania programu: maj – grudzień 2022

Koszt:
1400zł + 23% VAT dla osób prywatnych
1700zł + 23% VAT dla osób zgłoszonych przez organizację


HRM WYDARZENIA

„Najpilniejszy wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”
Nadzwyczajne Forum CoachWise – 16 marca godz. 16-17.30

Rola HR w sytuacjach kryzysowych

Ponownie – jak podczas Covid – w nadzwyczajnych okolicznościach podejmujemy nadzwyczajne środki. Dlatego bądźmy przykładem, BĄDŹMY RAZEM.

Agenda:

  • Panel dyskusyjny z Dyrektorami i Ekspertami HR „Najpilniejsze wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”

Maja Chabińska – Dyrektor HR, ING Bank Śląski
Magdalena Legęć – Espert i Mentor HR RAZEM, Wiceprezes Rady Kompetencji Sektora Finansowego
Magdalena Wróbel – Dyrektor HR, KGHM Polska Miedź SA
Krzysztof Wiśniak – Senior Menedżer HR, Allegro
Zuzanna Piasecka – Dyrektor HR, Bank Gospodarstwa Krajowego
Moderator: Paweł Sopkowski, Prezes CoachWise SA

  • Dobre praktyki „Wsparcie w sytuacjach wyjątkowych – doświadczenia grup mentoringowych HR podczas pandemii Covid”

Prowadząca: Magdalena Legęć – Espert i Mentor HR Razem, Wiceprezes Rady Kompetencji Sektora Finansowego

Gość: Marta Basińska, Mentee I edycji programu HR Mentoring Grupowy, Konsultant HR w S&T Services Polska

UDZIAŁ BEZPŁATNY – REJESTRACJA LINK

Dziękujemy za uczestnictwo w 38. FORUM CoachWise
Coaching biznesowy – sprawdzone praktyki rozwoju Liderów w Polsce i za granicą

Forum rozpoczęło się od wystąpienia Pawła Sopkowskiego, który opowiedział o trendach w podejściu do realizacji coachingu, które dają największą wartość biznesowi. Oprócz programów coachingu szytego „na miarę”, na rynku proponowane są spotkania „tu i teraz” – na bieżące potrzeby Uczestników (jak np. w przypadku silnego stresu), a także programy dla konkretnych projektów (klastrów) – np. dla grup Talentowych, menedżerskich.

O konkretnych przykładach takich realizacji opowiadali Goście Forum  – Zuzanna Piasecka, Dyrektor Departamentu HR BGK Polska oraz Arkadiusz Klimczak, Szef HR mBank Czechy i Słowacja

Podczas panelu dyskusyjnego z coachami ICF: Pilar Cabral Majerovic z Chorwacji, Fraser Hodges – ze Szwecji, Vít Šrámek – z Czech, dowiedzieliśmy się, nad czym  w programach coachingowych pracują menedżerowie z innych krajów europejskich. Czy nasze polskie wyzwania są z nimi zbieżne? – zachęcamy do zapoznania się z materiałem filmowym.

Zapoznaj się z katalogiem Coachów CoachWise link


HRM LEADERS ACADEMY

Akademia HR Lidera powstała z myślą o wspieraniu Liderów HR w budowanie strategii rozwojowej pracowników w oparciu o ich potrzeby oraz predyspozycje, z uwzględnieniem celów i priorytetów firmy.

Najbliższe szkolenia

Coaching Essentials
11 – 12 kwietnia (stacjonarnie)
11 – 13 kwietnia (online)
Dowiedz się więcej

Mentoring Essentials
28-29 marca (stacjonarnie) ostatnie wolne miejsca
25-27 kwietnia (online)
Dowiedz się więcej

Twoja firma potrzebuje wsparcia zaprojektowanego zgodnie z unikalnymi potrzebami rozwojowymi? Zapraszamy do kontaktu szkolenia@coachwise.org


HRD International Community

 HRD International Community

HRD International to włoska społeczność, w której praktycy HR reprezentujący największe firmy z całego świata cyklicznie spotykają się omawiać najważniejsze zagadnienia w HR.

Udział w wydarzeniach jest DARMOWY.

Najbliższe spotkania

Temat: GENDER EQUALITY TODAY FOR A SUSTAINABLE TOMORROW
Data 15.03.2022, 16-17.30
Mówcy:
Marco Antonelli EULER HERMES, ALLIANZ GROUP
Johanna Medlege EULER HERMES, ALLIANZ GROUP MIDDLE EAST
Olga Barroso EUROP ASSISTANCE

Weź udział link

Temat: THE NEW FRONTIERS IN SKILLING EMPLOYEES
Data
:16.03.2022, 16-17.30
Mówcy:
Damiano Gierotto SKILLA
Pooja Taneja THE KRAFT HEINZ COMPANY
Martin Whitehouse BRITISH AMERICAN TOBACCO
Tony Strows PHILIPS

Weź udział link


HRM INSPIRACJE

Dobre praktyki HR

Dobre praktyki HR na trudny czas

W gronie kilkunastu Mentorów i Dyrektorów HR zaangażowanych w HR RAZEM na bieżąco konsultujemy sytuację i działania, jakie podejmowane są w organizacjach.

Na podstawie dyskusji podczas spotkania kryzysowego stworzyliśmy zbiór dobrych praktyk dla pracowników HR.

Czytaj więcej link

Webinarium „Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?”

Jakie są główne potrzeby związane z skutecznym inicjowaniem i wdrażaniem zmian HR?

Co jest istotne podczas planowania i wdrażania zmian?

Jaka jest rola HR Mentora w mentoringu grupowym?

Jak najlepiej skorzystać z mentoringu?