HRM Newsletter październik 2021

Dzień dobry,
zapraszamy przeglądu aktywności i inspiracji ze świata HR Management. Miłej lektury 🙂

HRM MENTORING

W listopadzie rozpoczynamy IV. edycję programu”HR Mentoring Grupowy” listopada 2021 / kwiecień 2022
Dołącz do naszego środowiska rozwoju link

Ostatnie miejsca w wybranych obszarach tematycznych:

  1. HR Business Partnering
    Mentorka: Beata Wojciechowska, Senior HR Dyrektor (ex. Eurobank (Millennium)
  2. Employer branding / Rekrutacja / Onboarding
    Mentorka: Magdalena Gera-Pikulska, Senior HR Dyrektor (ex. T-mobile, Siemens)
  3. Szkolenia i rozwój
    Mentorka: Agnieszka Bieniak HR Dyrektor Grupy Pracuj
  4. Rozwój kariery i zmiana zawodowa
    Mentorka: Anna Walczak, HR Menedżer, Archer Daniels Midland Company
  5. Wynagrodzenia i świadczenia
    Mentor: Jarosław Pawłowski, Senior HR Dyrektor (ex. Philip Morris, PepsiCo)

Pozostałe tematy do wyboru klik

HRM WYDARZENIA

Październikowe bogactwo HRM-owych Webnariów w CoachWise.

Poruszyliśmy najaktualniejsze tematy tj. partnerstwo i dialog w rozmowie z biznesem, mentoring jako narzędzie rozwojowe w organizacjach i sposób na indywidualny wzrost zawodowy 

Webinarium „Dzień Otwarty HR Mentoringu Grupowego”, dla osób szukających dalszego rozwoju w obszarze HRZobacz film
Webinarium „PARTNERSTWO HR w rozmowie z biznesem”Zobacz film
Webinarium „Oczekiwania pracowników vs oczekiwania pracodawców”Zobacz film
37. FORUM CoachWise: Mentoring formą rozwoju Liderów, Project managerów, TalentówZobacz film

Mieliśmy wkład w dyskusję o kluczowych cechach przywódczych podczas 34. Kongresu Kadry – Siła, Odwaga, Uczciwość, gdzie Paweł Sopkowski, Prezesa CoachWise SA poprowadził prelekcję „Odwaga HR Managera i HR Teamu”.Czytaj więcej
Nadchodzące wydarzenia

16. Międzynarodowy Kongres PMI POLAND CHAPTER 22-25 listopada 2021 | online/Warszawa

to najważniejsze spotkanie kierowników projektów w Polsce. Podczas niego Irek Zyzański, jako partner merytoryczny z ramienia CoachWise poprowadzi panel na zakończenie Kongresu.

HRM LEADERS ACADEMY

Warsztaty CoachWise Mentoring Essentials

Przygotowanie do roli profesjonalnego Mentora Biznesowego

Najbliższy termin: 22 – 24 listopada, godz. 9.00 – 13.30 / online

W roli Mentora wiedza i doświadczenie są niezbędne, ale nie gwarantują skutecznego przebiegu procesu rozwojowego. Nie mniej ważne czynniki wpływające na właściwy przebiegu relacji mentoringowej to:
👉 umiejętność prowadzenia rozmów mobilizujących do autorefleksji i generowania nowych rozwiązań;
👉 umiejętność dzielenia się wiedzą bez instruowania i narzucania rozwiązań;
👉 postawa wspierająca budowanie partnerstwa i dialogu;
👉 znajomość narzędzi budujących zaangażowanie, odpowiedzialność i samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji przez Mentee.

Rozmowa mentoringowa powinna być prowadzona w oparciu o wcześniej wyznaczone cele rozwojowe, mieć właściwą strukturę i dynamikę.

Pozostałe szkolenia
Coaching Essentials: 16 – 18 listopada 2021 (online)
Dowiedz się więcej
Coaching Essentials: 18 – 19 listopada 2021 (stacjonarnie, Warszawa)
Dowiedz się więcej
Warsztaty z prowadzenia spotkań online i stacjonarnych metodą facylitacji: : 7 – 9 grudnia 2021 (online)
Dowiedz się więcej
Warsztaty Rozwijanie pracowników w roli HR i menedżera:13 – 15 grudnia (online)
Dowiedz się więcej

HRM INSPIRACJE

HRM INSPIRACJE

Książka „Popatrz Inaczej. Pułapki komunikacji w biznesie międzynarodowym”

Książka tłumaczy czym są różnice kulturowe oraz jak ważna jest ich świadomość, aby porozumiewać się efektywnie na arenie międzynarodowej. Idealna dla Menedżerów prowadzących zespoły międzykulturowe oraz wszystkich tych, którzy pracują z osobami z innych kultur.

Irek Zyzański, Międzynarodowy Coach, Mentor, Trener

Artykuł „Facylitowanie spotkania” w październikowym Personel Plus

W artykule pojawią się „bolączki” zgłaszane przez uczestników i prowadzących spotkania online, a także konkretne porady udzielone przez Karolinę. Jakie zasady współpracy na spotkaniach ustalać? Jakie narzędzia sobie zapewnić? Jak zaprojektować strukturę spotkania i zadbać o to, by uczestnicy znaleźli odpowiedź na swoje „focus question”? To tylko część punktów poruszonych w artykule. Dobrymi praktykami podzieli się tam również Marta Góraczyńska- Borowiec – Ekspert do spraw rozwoju pracowników w WV Financial Services, przytaczając niektóre z wypracowanych wewnętrznie i sprawdzonych „9 zasad skutecznych spotkań online”.

Joanna Małachowska, Menedżer Zespołu ds. Klientów Korporacyjnych
Karolina Wołosowska, Coach, Mentor,  Trener, Facylitator