HRM Newsletter sierpień 2021
HRM MENTORING
Dołącz do IV edycji programu HR Mentoring Grupowy październik 2021 – marzec 2022 |
---|
👉 103 Mentee absolwentów programu, pracujących w strukturach HR 👉 ponad 20 Mentorów – HR Senior HR Liderów doświadczonych praktyków biznesu 👉 różnorodne tematy rozwojowe 10 obszarów tematycznych oraz możliwość zgłaszania swoich tematów 👉 międzynarodowe standardy IMA realizacja programu zgodnie ze standardami International Mentoring Association |
---|
Naszą misją jest rozwój innych. Jeśli zależy Ci na udziale w programach i szkoleniach CoachWise, ale trudność stanowią możliwości finansowe, sprawdź nasz program stypendialny. Szczegółowe informacje: hrm@coachwise.org
HRM WYDARZENIA
Dziękujemy za znakomitą frekwencję i aktywność podczas lipcowego webinarium
„Jak przeprowadzić rozmowę o rozwoju z pracownikiem?”
Fragmenty spotkania dostępne na CoachWise YouTube
Learning Agility jako kompetencja przyszłości – Rozwój jako proces Zobacz film |
---|
Narzędzia rozwojowe w rękach menedżerów. Model 70/20/10 Zobacz film |
---|
Jakie są rodzaje i poziomy celów rozwojowych? Zobacz film |
---|
Sukces zachęca do dalszych działań! 🙂
W najbliższym czasie planujemy cyklu webinariów dotyczących rozwoju pracowników.
DOŁACZ DO NAS już 31 sierpnia!
HRM LEADERS ACADEMY
Rozwijaj się, aby móc rozwijać innych!
Zapraszamy do udziału w szkoleniach wspierających HR Liderów w budowaniu strategii rozwoju pracowników w oparciu o ich potrzeby i predyspozycje, z uwzględnieniem celów firmy.
Gwarantujemy naukę praktycznego zastosowania
umiejętności i narzędzi pod okiem znakomitych ekspertów i praktyków.
Rozwijanie pracowników w roli HR i Menedżera: 29.09 – 1.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
---|
Coaching Essentials: 6 – 8.09.2021 / online Dowiedz się więcej |
---|
Facilitation Essentials: 11 – 13.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
---|
Mentoring Essentials: 25 – 27.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
---|
HRM INSPIRACJE
Systemy premiowania efektywności – lekarstwo czy trucizna?
“Często przyjmujemy za niekwestionowaną prawdę, iż system premiowy motywuje pracowników, a w szczególności pracowników działów sprzedaży do lepszej pracy. I jak to w życiu bywa, czasami system premiowy będzie motywował a czasami przyniesie odwrotne rezultaty (…)”
Irek Zyzański, coach, mentor, konsultant. Pracował jako dyrektor działów HR i sprzedaży w Polsce, Libii, na Ukrainie, w Dubaju, Chinach, Rosji, Indonezji i Hong Kongu.
“Higiena Myśli“
“Chcę opowiedzieć, skąd pojawiła się u mnie umiejętność otwierania ludziom tej przestrzeni, ile doświadczeń życiowych za mną, ile obszarów zainteresowań, ile rodzajów zajęć.
Z czym musiałam się zmierzyć, żeby zyskać swobodę w każdej rozmowie coachingowej (…)”
Agnieszka Jagoda Inglik, Master Certified Coach ICF, Senior Coach, Trener, Mentor CoachWise, autorka książki “Higiena Myśli”