Wydarzenia

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi “wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

Skuteczne inicjowanie i zmian – nasz HRowy chleb powszedni. Włączanie uczestników, budowanie zaangażowania, skuteczna komunikacja, monitorowanie postępów – swoich, organizacji, dostawców. Raz fascynująca łamigłówka, innym razem “droga przez mękę”. Jak to robimy (my w HR) – tak konkretnie, praktycznie, na przykładach? Jak może mnie wzmocnić doświadczony Mentor? CZEGO SIĘ DOWIESZ? Jakie są główne potrzeby związane […]

HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów, HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie: rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu, dwa razy do roku gromadzimy zainteresowanych […]

16 marca odbyło się Nadzwyczajne Forum CoachWise poświęcone tematowi “Najpilniejsze wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”. W panelu dyskusyjnym udział wzięło 6 Ekspertów i Dyrektorów HR. Poruszonych zostało wiele ważnych tematów związanych z konfliktem w Ukrainie, na które z pewnością toczą się ożywione rozmowy w każdej organizacji. 👉Jak zadbać o pracowników, aby zachować poczucie […]

26 maja (czwartek), godz. 15.00 – 15.45
👉 W jaki sposób Program wesprze Twój rozwój zawodowy?
👉 Na czym polega HR Mentoring Grupowy?
👉 Model CoachWise Mentoring i struktura programu.
👉 Narzędzia, metody, podejścia stosowane przez Mentorów.
👉 Ścieżki rozwojowe w programie.
👉 W jaki sposób zapisać się do Programu?

Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak każde systemowe wdrażanie, jego skuteczność zależy od wielu, często nieintuicyjnych czynników. Podczas naszego spotkania podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu […]

Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać wyzwaniom. Podczas naszego spotkania planujemy podzielić się praktycznymi doświadczeniami wspierania rozwoju HR BP. – […]

Mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy mentorów, programy mentoringowe. Sukces we wdrożeniu programu mentoringowego zależy jednak od wielu, często nieintuicyjnych czynników. O tym dlaczego nie każdy program mentoringowy jest skazany na sukces opowie nam Joanna […]

Zapraszamy na 5. odcinek podcastu „ Wdrażanie coachingu i mentoringu ” z Arkadiuszem Klimczakiem, Head of HR at mBank CZ/SK i Pawłem Sopkowski, Prezesem CoachWise SA. Podczas naszego podcastu podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu coachingu i mentoringu. W 1. Odcinku omówiliśmy wartość coachingu i mentoringu w rozwoju pracowników, zespołów i organizacji. W najbliższym odcinku skupimy się na tematach: – wewnętrzny coaching i […]