Archiwum: Kalendarz

📍 Bądź z nami online 30 maja w godz. 14.00 – 16.00! Zmiana to słowo klucz. Dotyczy to zarówno szybkiego rozwoju technologii, pojawienia się sztucznej inteligencji na wyciągniecie ręki, jak i zmiany sposobu oraz systemu pracy ludzi na całym świecie. Dziś w tym szybkim tempie zmian, zarówno firmy, jak i pracownicy potrzebują nowych umiejętności i […]

Mentoring to wyjątkowy prezent Wzajemna wymiana: zaufania, skupienia, zaangażowania, doświadczenia, mądrości. Źródło mądrości, rozwagi, kompetencji, osobistej i organizacyjnej skuteczności. Najczęściej to również „wspólna sprawa”, wynik współdziałania większego środowiska – mentorów, mentee, pracodawców, przełożonych, organizatorów, ekspertów. To również wyjątkowe wydarzenie i wyróżnienie! Mentoring to źródło rozwoju Z perspektywy organizacji mentoring jest źródłem jej rozwoju, inwestycją w […]

20 września godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

4 października godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

Zapraszamy na spotkanie, podczas którego dowiesz się:
👉 Jak przygotować się do udzielenia informacji zwrotnej podczas rozmowy okresowej?
👉 Feedback i Feedforward – na czym polega różnica? 👉 W jaki sposób feedback i feedforward wpływa na wzrost motywacji, zaangażowania w zespole oraz budowanie relacji w biznesie? 👉
Jak mówić o rzeczach trudnych?

28 – 29 listopada 2024, godz. 9.00 – 13.30 (online)

18 października godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

Przygotowanie do roli Mentora Biznesowego. Mentoring to jedna z metod pracy rozwojowej, gdzie Mentor pomaga klientowi (Mentee) zrealizować cel zawodowy lub osobisty, korzystając ze swojego doświadczania, wiedzy, znajomości różnych modeli i procesów biznesowych oraz z uświadomionych i nieuświadomionych zasobów Mentee. Mentor Biznesowy wspiera podopiecznego w samodzielnym odkrywaniu nowych opcji, poszerzaniu perspektywy, kreowaniu nowych rozwiązań oraz wzmacnia świadomość wpływu i osobiste przywództwo Mentee.

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.