Czy inteligencja emocjonalna jest kluczową kompetencją Menedżera? | HRM RAZEM Events (online)

Cele Wydarzenia
Zrozumienie roli inteligencji emocjonalnej w skutecznym zarządzaniu.
Przedstawienie korzyści wynikających z modelu zarządzania opartego na inteligencji emocjonalnej.
Omówienie strategii wdrażania IE w środowisku pracy.
Przekazanie konkretnych narzędzi i technik, które mogą wesprzeć menedżerów w rozwijaniu IE.
Wydarzenie pod tytułem “Czy inteligencja emocjonalna jest kluczową kompetencją menedżera? Jak wdrażać w organizacji model zarządzania oparty o inteligencję emocjonalną?” będzie poświęcone roli inteligencji emocjonalnej (IE) w zarządzaniu. W ramach spotkania omówione zostaną zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty inteligencji emocjonalnej w kontekście skutecznego kierowania zespołami. Uczestnicy dowiedzą się, dlaczego rozwijanie tej kompetencji staje się coraz bardziej kluczowe dla liderów i menedżerów w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy oraz jakie korzyści może przynieść wdrożenie modelu zarządzania opartego o IE w organizacji.
Co będzie omawiane?
Wydarzenie rozpocznie się od przeglądu podstawowych zagadnień związanych z inteligencją emocjonalną: czym jest IE, jakie są jej główne komponenty (samoświadomość, samoregulacja, motywacja, empatia i umiejętności społeczne) oraz w jaki sposób wpływa na efektywność menedżera. Uczestnicy zrozumieją, jak IE pozwala na lepsze rozumienie i zarządzanie emocjami – zarówno własnymi, jak i członków zespołu – co w efekcie przyczynia się do budowania pozytywnych relacji, rozwiązywania konfliktów i zwiększania zaangażowania pracowników.
Dlaczego IE jest kluczowa dla menedżerów?
Podczas spotkania pokażemy, dlaczego inteligencja emocjonalna jest jedną z najważniejszych kompetencji, jakie powinien posiadać nowoczesny menedżer. IE umożliwia lepsze rozumienie motywacji i potrzeb pracowników, co ma bezpośredni wpływ na efektywność ich pracy oraz atmosferę w zespole. Przedstawione zostaną także wyniki badań pokazujących związek między wysoką IE liderów a wynikami biznesowymi organizacji, a także konkretne przykłady firm, które z sukcesem wdrożyły model zarządzania oparty na IE. Dzięki temu uczestnicy będą mogli zobaczyć, jak IE przekłada się na realne efekty.
Jak wdrożyć IE w organizacji?
Kluczowym elementem spotkania będzie praktyczny przegląd narzędzi i metod, które mogą wspierać rozwój IE u menedżerów oraz w całych zespołach. Uczestnicy dowiedzą się, jak ocenić poziom IE w zespole, jak rozwijać poszczególne kompetencje oraz jak na bieżąco mierzyć efektywność podjętych działań. Wśród omawianych technik znajdą się m.in. trening uważności, coaching i metody samooceny, które pomagają menedżerom lepiej zarządzać swoimi emocjami oraz relacjami w zespole.

Prelegentka: Maryla Noste-Jeglińska, Dyrektor HR, Monogo Sp. z o.o.

Serdecznie zapraszamy na wydarzenie online dot. tego tematu!
Więcej informacji:
KIEDY: 7 stycznia 2025 r. o 14:00 – 15:00
CO: Czy inteligencja emocjonalna jest kluczową kompetencją Menedżera ?

Bezpłatna rezerwacja miejsc: LINK