Izabela Bogus

HR Director

Cube Group

Główne obszary tematyczne:

Zarządzanie zespołem

Kompetencje i rozwój lidera

Moment przejścia ze stanowiska specjalistycznego na zarządcze

Sytuacje trudne w zarządzaniu zespołem

Jak dbać o wizerunek swój i zespołu we współpracy z innymi interesariuszami organizacji

Optymalizacja procesów HR i działowych

Zarządzanie zmianą

Świadomość własnych kompetencji

Moje doświadczenie zawodowe:

Początkowe doświadczenie zbierałam po stronie biznesu (od 2010 r. zarządzałam różnymi zespołami głównie związanymi z szeroko pojętą komunikacją i contentem w firmach z dynamicznej branży internet / e-commerce (ta branża do dziś to moja pasja). Zespoły lub projekty prowadziłam m.in. w Groupon (przeszłam fazy od startupu, poprzez przejęcie przez niemiecki Rocket Internet i stanie się „najszybciej rozwijającą się firmą wszechczasów” wg „Forbesa”, a następnie przejęcie przez Groupon US i globalizację procesów), ZloteWyprzedaze.pl Polska, Bułgaria, Rumunia (e-commerce), Axel Springer (media). Dziś zarządzam HR w Cube Group (agencja digital marketingowa, Google Premier Partner, ok. 100 osób na pokładzie).

Do HR przechodziłam kilka lat temu – jako manager już doświadczony we wdrażaniu i optymalizacji rozmaitych procesów oraz w różnych wyzwaniach managerskich, co mocno pomogło mi w zmianie ścieżki zawodowej i przejściu do HR-u jako sparring partner dla biznesu. Ponieważ pracuję w dynamicznie rozwijającej się  i elastycznej polskiej agencji digitalowej tworzyłam i optymalizowałam wiele procesów od podstaw m.in. rekrutacji i selekcji, oceny kompetencji, on- i offboardingu i więcej.

Zawodowo wierzę w elastyczność i to, że warto mieć świadomość własnych kompetencji transferowalnych między rolami oraz stale poszerzać perspektywę, nie zamykając się w wąskiej specjalizacji stanowiskowej – zwłaszcza w czasach ostatnich, intensywnych zmian technologicznych, (post)pandemicznych itd.).

Od lat wspieram przede wszystkim managerów w rozwoju kompetencji managerskich, ale także specjalistów i HR-owców w formie mentoringu – ukończyłam Podyplomowe Studium Coachingu i Mentoringu (SWPS/Laboratorium Edukacji), byłam mentorem 3 edycji programu mentoringowego HR BP for Academy dla studentów ZZL Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz X edycji cross-biznesowego programu mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu.

Z Mentees chętnie podzielę się wiedzą m.in. z obszaru zarządzania zespołem, perspektywą, doświadczeniami (także popełnionymi błędami 😉 ) – zachęcając do własnych przemyśleń, podejmowania decyzji oraz świadomości i rozwoju własnych kompetencji.

Moje wartości:

Rozwój – totalnie wierzę w podejście lifelong learning. Otwartość. Problem-solving approach. Odpowiedzialność. Wyważenie faktów i emocji. Szacunek.

Zainteresowania pozazawodowe:

Szeroko pojęta psychologia (osobowości, organizacji, związków, biznesu). Podcasty, webinary, szkolenia, audiobooki, trendy i raporty z rynku pracy oraz rynku reklamy digital. Czarne americano. Spacery (po mieście i wśród zieleni). Bachata i Sensual impro. Dobre #memy.

LinkedIn: zobacz profil