Joanna Topolska

Dyrektorka HR

OBI Polska

Główne obszary tematyczne:

Rozwój Liderów w organizacji

Budowanie wizerunku Pracodawcy

Wskaźniki HR

Zmiana kultury organizacyjnej

Budowanie zaangażowanych zespołów

Moje doświadczenie zawodowe:

Od kilkunastu lat jestem związana z HR w międzynarodowych organizacjach, głównie w branży retail.  Buduję w organizacjach procesy i polityki od podstaw lub rozwijam i optymalizuję już istniejące systemy. Buduję i realizuję strategie HRowe, które modelują kulturę organizacyjną, digitalizują i optymalizacją procesy, wspierają strategię firmy i zwiększają zaangażowanie pracowników. Mam doświadczenie w przeprowadzaniu organizacji przez transformacje biznesowe. W codziennej pracy cenię praktyczne rozwiązania i definiujące je wskaźniki. Stawiam na skuteczność i osiąganie celów, ale lubię przy tym zarażać optymizmem i mobilizować innych do działania. Mam poczucie humoru i dystans do siebie.

Moje wartości:

szacunek, otwartość, współpraca, pogoda ducha, wolność, bliskie relacje.

Zainteresowania pozazawodowe:

Lubię aktywnie spędzać czas z bliskimi, cenię wciągające książki i dobre filmy.

LinkedIn: zobacz profil