Kamila Rogowska

People & Culture Ekspert

Cybercom Group, HR YODA, Infosys BPO

Główne obszary tematyczne:

Strategia HR

HR Business Partnering

Wdrażanie programów mentoringowych

Wdrażanie i przewodzenie zmianom

Moje doświadczenie zawodowe:

Na co dzień pracuję z Kulturą Organizacji, buduję i wdrażam Strategie HR,  projektuję tzw. Employee Journey.
Jestem coachem i mentorem dla współpracowników. W mojej pracy przyświeca mi idea zwinności i przywództwa służebnego.
Wraz ze swoimi partnerami biznesowymi zmieniam środowisko pracy tak, aby w jak największym stopniu wspierało organizację w realizacji założonych celów biznesowych.
Miałam przyjemność wspierać w ramach budowania profesjonalnej praktyki Zarządzania Kapitałem Ludzkim organizacje z różnych branż (Produkcja, BPO, SSC, IT) zatrudniające od 250 do 2500 osób.

Moje wartości:

Prywatnie jestem fanką filozofii stoickiej, medytacji i minimalizmu. Moje główne wartości to szacunek do otaczającego świata i pokora.

Zainteresowania pozazawodowe:

W wolnych chwilach szlifuję swoje umiejętności kaligraficzne i … śpię;)

LinkedIn: zobacz profil

Rozmowa z Mentorem: